第200章小惩

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    第200章 小惩

    古欣宁的话充分显示出了她的态度。 hp：／／／

    周博鸿十分委屈，他觉得自己也是为公司着想，就算没有想那么远，那也是想为他负责的商场着想。即便做法上有些欠妥，也不该受到这么严厉的指责。

    陶玉梅在一旁替周博鸿说话：“欣宁，你说这样的话，不是让职员们寒心嘛。大家都是想为古氏商场好，你应该站在他们的立场想一想。”

    “如果以次充好可以带来很大的利润，为了商场的效益，你们是不是也觉得以次充好合适？而我也应该理解你们为古氏商场带来效益的用心？”古欣宁没有看陶玉梅，只看着周博鸿问道。

    “这怎么会一样？”周博鸿有些不满，古欣宁这样说是在污蔑他。

    “以次充好是不好的行为，那不遵守合同呢？”古欣宁不觉得这两种行为有什么区别，“在公司没有终止合同之前，都是合作方，那就得按合同办事，你觉得呢？”

    周博鸿沉默不语。

    “这事到这里结束了，都散了，去工作。”古欣宁挥了挥手，对周博鸿道，“跟我到办公室去。”

    旁边的人都同情地看着周博鸿，这是要私下被训了。

    经理有专门的办公室，古欣宁径直走进去坐下。

    周博鸿站在桌子前，有些不知所措。他不是没有被上司们训过，但是面对这个只比他侄女大几岁的女孩，有点拉不下脸。

    “坐吧，别站着。”古欣宁指了指旁边的位置。

    周博鸿这才坐下，一句话也不说。

    “我刚才说的那些，你是不是还有不同的看法？”古欣宁尽量放平稳了语气，问道。

    “没有。”周博鸿敷衍道。

    “既然你也赞同，那得小惩大诫。”古欣宁站起来，“下个星期去桂城的西区商场吧。”

    周博鸿错愕地抬起头：“总裁，那谢经理？”

    桂城西区商场现在的商场经理是谢语源，相较于昌泰路商场，位置要差多了，桂城还是比凉城小了不少的市。

    这样的调动，明显是降职了。

    很多经理，在销售上有突出的表现，便会从条件不好的商场升到条件好的商场。

    “我会把她调到这里来。”古欣宁没有隐瞒。

    “就因为今天这件事把我降职吗？”周博鸿直视着古欣宁，他要问个清楚。

    “不，是因为你没有意识到你的错误，我想你有必要再锻炼锻炼。”古欣宁淡淡地道，“而且，这样的调动，只是平调，对吧？”

    只是换了一个商场，职位一样，拿的工资一样，严格来说，的确可以说是平调。可因为地段的原因，销售量肯定会不一样，得到的提成也就不一样。不然这么多经理为什么都努力做出成绩，往更繁荣的地段钻呢。

    “还是你觉得你在其他商场做不出成绩？”古欣宁挑眉看着他。

    周博鸿肯定不会承认，憋着气道：“在哪里都一样。”

    “希望以后这样的事情不会再发生了。”古欣宁说道，“如果你觉得公司的决定有问题，可以提交申请，说出你的观点，有道理的地方公司怎么可能会视而不见？”

    “总裁，那么多公司就中断了和源生的合作，我不能理解公司这样坚持的理由是什么。”周博鸿把心里的疑问说了出来。

    古欣宁面对着周博鸿，认真地道：“第一，我相信我们公司，上架的商品，有必要进行检测的都检测过，合格的商品才能上架，源生的保健品也不例外。第二，没有正式的文件要求下架这件商品的，仅仅因为媒体捕风捉影的报道，以后公司该以什么为导向？”

    周博鸿冥思苦想。

    古欣宁离开办公室，沐轩在门口等着她，看到古欣宁出来，在她耳边道：“陶副总在你进办公室的时候就离开了。”

    “嗯，我们也走吧。”古欣宁点点头。

    两人刚出商场的后门，一大堆记者就涌了上来，七嘴八舌地问道：“听说古总在力保源生药业，是不是有这回事？”

    “古总是因为什么信任源生药业的呢？还是两家达成了某种合作协议？”

    “请问古总知不知道有消费者因为服用了源生药业的保健品而死亡的事情？”

    “在源生药业陷入困境时，会采用什么方法来改善这样的局面？古氏商场在其中扮演什么样的角色？麻烦古总回答一下。”

    ……

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