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1034 挖掘内部潜力

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p;“在美国,有总公司负责协调各个公司之间的资源调配,效果很不错。所以在亚太地区也弄一个总公司,可不是闲散机构。”

    王哲点了点头。虽然说现在公司涉及到的领域并不是很多,可是刘赫明是要跟那些大的粮油公司掰手腕的人,将来涉及到的各项工作肯定非常多。

    心中有些小兴奋,他不知道将来自己是否有机会出任这个亚太区总裁的位置。不过就目前的情况来看,几率还是很大的。

    也算是自己的运气比较好吧,如果不是因为认识刘赫明,以前在单位的时候关系还很不错,恐怕自己就没有现在的际遇了。

    “爸爸,你怎么不跟我们一起跳呢?”这时候艾丽克斯跑到了刘赫明的身边。

    “爸爸在这边休息一下就好,你还是跟妈妈一起玩吧,爸爸这老胳膊老腿的可没有你们灵活。”刘赫明笑着说道。

    “爸爸,那回家的时候可以买糖葫芦和炒瓜子么?要那种直接做出来的糖葫芦和刚刚炒好的瓜子。”小家伙又接着问道。

    “艾丽克斯喜欢吃,那就必须要买啊。”刘赫明在她的小鼻子上掐了一下。

    刚吃完饭的时候还撑个够呛,现在跳了一会儿舞,消了食儿,这就又惦记上吃喝了。

    人家中场休息结束,那边的音乐再次响起后,小家伙又颠颠的跑了过去。对于这个广场舞,艾丽克斯可是真的喜欢得不行。

    “对了,花黎在公司中的表现怎么样?”刘赫明又看向王哲问道。

    “成长得很快,这丫头啊,怎么说呢,有一股子狠劲儿。”王哲想了一下说道。

    “给我的感觉,都好像跟咱们这些人一样。不像现在的这些刚出校门的孩子们,那么娇气。咱们第一批招来的那些,有三个辞职的,还是觉得咱们公司工作太累了。”

    “农业生产啊,更多的时候其实还是在田间地头上转,哪里有那么多轻松的工作能做。要是真轻松了,薪水就会更低。”

    “比如说正常文职类的薪资标准,在三千元左右,这还是在省城的标准。那样的工作会很轻松,可是这个薪资标准不是这些人能接受的。”

    “去年和今年,咱们也都有在做招聘工作。虽然咱们的公司名气不算小,但是吸引力还是差一些。”

    “不过这也算是正常的,毕竟好多人上大学要的就是那一个文凭,将来从事的工作也未必跟自己的文凭有什么关系。”

    “就像咱们俩,刚到公司入职的时候,跟本专业的知识好像都不搭吧?现在的状况其实也差不多。”

    刘赫明点了点头,别说现在了,就算是自己的那些同学们,又有多少是从事当初专业的那些工作的?

    “咱们国内公司跟各个农业大学的合作,是不是可以扩大一些?”王哲接着问道。

    “甚至咱们公司内部一些人,是不是也可以送到这些农业大学进修一下?有些人并没有多少理论知识,但是在这些蔬菜的种植上却有自己的理解。”

    “这些人如果能够有一个接触更多知识面的机会,我觉得他们都能够有一个非常显著的提升。这样也能够加强咱们公司一线人员的实力,带出来更多的人。”

    “这个可以,费用就咱们公司来出。”刘赫明笑着说道。

    “就比如说我们村子那些被咱们公司特聘的种植能手,人家就算是不跟咱们混,一年也能赚个十多二十几万。”

    “现在咱们国内公司的摊子铺开得越来越大了,各个方面也都需要这样的能人。到时候备不住,还得往日本和韩国支援一些。”

    “这个想法很不错,并不是说只有那些有学历、有文凭的人才能够担当大任,这些土专家也不差事儿。”

    “以前想差了,光想着从外边找人,却忘了从内部培养。这个事情要抓紧做起来,提升自我的机会,对于每个人都是很公平的。”

    “OK,过完了这个春节,我就将这个事情给办起来。”王哲笑着点了点头。

    这多少也是一些无奈吧,就算是公司招募的对口专业的人,这些人的能力水平也未必就比这些普通农民强。

    其实都是在大学时代过来的,谁也不用去笑话谁。好多人的原则都是60分万岁,文凭到手一切就都OK。

    可是真的是那么回事么?哪一家企业也都不想招不称职的人养着啊,招人进来为得是给公司做贡献,不是养大爷。

    现在在外界已经招收不到足够多的人用来发展公司,那么就得从内部挖掘了。
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