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第099章 迫不及待

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解,建立信任感。这种信任感建立了之后,还要设法通过各种不同的方式、不同的途径,不断的强化”

    “哦,我明白了。”海霞停顿了一下,又说,“那,海星哥哥,我平时工作中药把握好什么原则呢?”

    “把集团的利益摆在第一位,把董事长的面子摆在第一位。这是做好董事长助理的第一原则。任何时候都要坚持集团的利益第一,因为董事长也会犯错,即使董事长是公司的大老板,也有可能因为其自身能力和见识的原因犯一些比较大的错误,这个时候就要求助理坚持集团利益第一。”

    “为什么?”

    “很简单,因为集团利益最终会符合董事长的利益。坚持公司利益第一的原则可以使自己做任何事情都理直气壮,有助于顺利的做好事情,即使个别时候事情处理得不是很圆满,也容易赢得大家的理解。”

    听到这里,我不由点了点头。

    海霞说:“那如果董事长犯错误的时候,我怎么办呢?是据理力争还是不声不响?”

    海星说:“这个时候首先要考虑的不仅是事情的结果,也要考虑董事长的处境。在任何时候,当助理的都应该记住:董事长的权威是不可侵犯的。因此,遇到董事长犯错时,助理首先应该设法保全董事长的面子,然后私下开诚布公的向董事长表达自己的观点和意见,如果董事长的情绪没有平息,可以考虑用书面的方式向董事长说明事情的利害关系。一般情况下,助理的良苦用心最终会得到董事长的认可。”

    “嗯,我记住了。”

    海星继续说:“做好董事长助理,还有个基本的要求,那就是做人做事。做事方面:一般董事长都是工作狂,要能够适应他的工作习惯,平时主动积极,对于交代的事情高效完成。做人方面:要正确处理好与公司上级、平级和下级之间的关系,妥善处理好与外部业务单位和政府部门的关系,对于内部裙带关系要把握分寸,不要让自己卷进内部派别之间的斗争。另外,平时就应该想清楚:什么时候该说话,什么时候不该说话;什么话能说,什么话不能说;什么事情该做,什么事情不该做;什么事情能说不能做,什么事情能做不能说。”

    “嘻嘻,海星哥哥,你说的太好了,我都记下来了。”

    海星又说:“其实做好董事长助理的最高境界就是心有灵犀,一个好的董事长助理真正进入角色后,能迅速把握董事长言行举止的含义,第一时间作出反应,个别事情能够想在前面,做在前面。当然,要做到这些是非常不容易的,除了要有很强的观察能力、领悟能力外,平时还要多思考,多总结,只有这样才能真切的把握董事长的需求,和董事长配合默契。海霞妹妹,根据我对你的了解,你是完全可以胜任这份工作的,放心大胆去做吧,你一定会做的很棒的。”

    “嘻嘻……海星哥哥棒棒哒!”

    “海霞妹妹也棒棒哒!”海星开心地笑起来。

    听了海星和海霞的一番对话,我又长了不少见识。
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